Datenschutzhinweise für Bewerber

Sofern Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden, verwenden wir diese ausschließlich zur Entscheidung über Ihre Bewerbung und geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter. Sie können uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post zusenden.

Zweck der Datenverarbeitung: Entscheidung über die Einstellung (Art. 88 DSGVO i.V.m. §26 BDSG, Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a DSGVO) auf Grundlage Ihrer freiwillig erteilten Einwilligung sowie zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen.

Die Verarbeitung der Daten ist für die Prüfung einer Einstellung erforderlich. Das Zustandekommen eines Arbeitsvertrags ist ohne die Bereitstellung dieser Daten nicht möglich.

Bei Einstellung eines Bewerbers werden die übermittelten Daten zum Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Kommt kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber zustande, so werden die Bewerbungsunterlagen spätestens 3 Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht (wenn Sie nicht einer längeren Aufbewahrung zustimmen).